Le Conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif gratuit et personnalisé qui permet de bénéficier d’un accompagnement pour faire le point sur sa situation professionnelle. Il permet également d’établir un projet professionnel (formation, Bilan de compétences, reconversion, etc.).
Le Conseil en évolution professionnelle (CEP), c’est quoi ?
Le Conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif mis en place dans le cadre de la loi du 5 mars 2014. Il s’agit d’un accompagnement qui a pour ambition de favoriser l’évolution et la sécurisation du parcours professionnel.
Le CEP permet d’obtenir des réponses adaptées avant de s’engager, sur un processus plus complexe et plus long, comme une VAE (Validation des acquis de l’expérience), une formation CPF ou un Bilan de compétences.
Le CEP s’organise en trois étapes :
- Un entretien individuel permet au consultant de constater votre situation professionnelle ;
- Vient ensuite une phase de conseil qui vise à définir avec le consultant votre projet professionnel ;
- Enfin, vous bénéficiez d’un accompagnement dans la mise en œuvre de votre projet.
A la fin d’un CEP, vous recevez un document reprenant votre projet d’évolution professionnelle établit avec le consultant ainsi que les étapes de sa mise en œuvre. Cette prestation est gratuite.
Le Conseil en évolution professionnelle (CEP), c’est pour qui ?
Le CEP s’adresse à tous les actifs quel que soit leur statut professionnel :
- Salarié du secteur privé ;
- Agents de la fonction publique ;
- Demandeurs d’emploi ;
- Travailleur indépendant ;
- Artisan ;
- Profession libérale ;
- Auto-entrepreneur.
Les étudiants et les retraités peuvent également bénéficier d’un CEP lorsqu’ils occupent un emploi.
Le Conseil en évolution professionnelle (CEP), comment ça marche ?
Le CEP est dispensé par 5 organismes qui sont habilités par la loi :
- Le Pôle emploi ;
- L’Association pour l’emploi des cadres (Apec) ;
- Les missions locales ;
- Les Opacif ;
- Le CAP emploi pour les personnes en situation de handicap.
Vous pouvez bénéficier d’un CEP sans demander l’accord de votre employeur en contactant l’un des organismes pré cités.
